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从“信如尾生”说开去
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2021.10.25
——“yabo2020.com核心价值观”系列解读①

  春秋时一名叫尾生的痴情男儿,与他心爱的姑娘约好在桥下会面,然而,姑娘迟迟不来,尾生满怀着对佳人的无限爱慕和对邂逅的美好憧憬,即使河水上涨,他始终不愿离开,只是紧紧抱住梁柱,最后被河水冲走。这个凄美的爱情故事,成就了一个了不起的成语——信如尾生。《战国策》中写道:“信如尾生,廉如伯夷,孝如曾参,三者天下之高行。”几千年以来,“信如尾生”成为对坚守信约的人的最高赞誉。
  且不论故事的真实性,也不评价其行为本身,之所以提到这个故事,是因为在年初的一次会议上,李非列董事长谈到飞尚的文化时,曾以尾生的事迹阐述飞尚所倡导的诚信。在他看来,一个卓越的飞尚人,就应该像尾生那样,诚实守信,对自己说过的话,承诺过的事,要言出必行,全力以赴。
  时至今日,虽然人们惯常地不吝于借用这个成语赞美他人,但对尾生的行为也不乏争议。我们认为,这不过是古人的行为艺术,他大可以站在桥上等待佳人,直至读到李白在《长干行》中的诗句“常存抱柱信,岂上望夫台”时,我终于有些明白了,当一个人的信念太过坚定,他哪里还会想到其它呢?我们不理解尾生,只因为我们不是尾生,无法感受他当时的心境,我们嘲笑他是傻帽,但我们又怎么能体会到他当时的骄傲、幸福和憧憬?借用电影中的一句台词:每个人都会坚持自己的信念,在别人看来是浪费时间,他却觉得很重要。
  在这个故事中,除了对诚信的理解,我们还能感受到偏执的力量。无论怎么说,尾生并不是一个无足轻重的人,他的行为促成了中华民族的一个文化符号。近乎偏执地追求优异,也一直是飞尚倡导的文化,我们要着迷于要达到的目标,保持做到极致的强烈愿望,即使是屡战屡败也绝不放弃。在我们身边,集团成员企业芜湖海峰化工员工张茂元就是一个生动的案例,他忠于企业,忠于自己的事业,为了实现“天下无债”的愿望,常年奔走在讨债的路上,即使面对威胁、遭遇车祸拖着病腿也绝不退缩。
  yabo2020.com在二十多年的发展中,在遭遇无论是外部还是内部各种困境的轮番考验下,仍然能巍然不动,越战越勇,正是基于这种良好的文化基因。当一个企业形成了自己独特的文化,企业员工自觉地践行企业的核心价值观,企业就会变得坚不可摧,战无不胜。
  在今年发布的新春献词中,李非列董事长也系统阐述了飞尚的人才标准:要志存高远,信念坚定;要品行高洁,境界不凡;要身怀大才,手有大技;要怀大爱于心,现大义于行。用什么人?怎样用人?对人的要求是什么?是yabo2020.com尤其重视的问题。yabo2020.com的核心价值观具体表现为追求整体和长远利益,以实现股东、员工、政府、社会多方共赢。认同飞尚核心价值观的员工和合作伙伴,与飞尚在最终利益上完全一致,飞尚在为社会创造财富的同时,也在为飞尚的“同路人”创造财富。
  行而不辍,未来可期。飞尚的核心价值观就是一万多名飞尚人的最高哲学和信仰,只要我们内化于心、外化于形、固化于制、实化于行,定能迎来飞尚新的产业传奇。
 
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